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jueves, 3 de septiembre de 2015

Presenta el Poder Judicial del Estado de México Plan de Desarrollo Estratégico 2015-2020



Lograr una impartición de justicia de excelencia, que bajo una perspectiva humanista, contribuya a la construcción de una mejor sociedad, constituye la misión del Poder Judicial del Estado de México, afirmó su presidente, Sergio Javier Medina Peñaloza, al presentar el Plan de Desarrollo Estratégico 2015-2020.

Con la presencia del gobernador Eruviel Ávila Villegas, representantes del Poder Legislativo, académicos e integrantes de organizaciones civiles, el presidente del TSJ, dio a conocer los seis ejes rectores del Plan de Desarrollo, que expresó se conforman de ideales, retos, estrategias y de líneas de acción innovadoras, mismas que serán evaluadas conforme a resultados, para alcanzar una justicia pronta, fortalecer el Estado de Derecho, fomentar el crecimiento económico y generar credibilidad y confianza.
Dijo que el Plan de Desarrollo Estratégico constituye una herramienta que convierte al del Estado de México en el único Poder Judicial del país que operará con ese gran valor agregado.
El también presidente del Consejo de la Judicatura, señaló que en la función del Poder Judicial, va implícita la estabilidad social y la salvaguarda de la paz y en ese contexto, su misión es impartir justicia bajo una perspectiva humanista, como garante del bienestar social y del estado de derecho.
El presidente del TSJ dijo que su gestión aspira a ser el Poder Judicial con mayor credibilidad, confianza y reconocimiento social, a través de dos pilares: La excelencia en la impartición de justicia, y la constante innovación, en un marco de humanismo y bienestar para el ciudadano, para la sociedad y también para los colaboradores judiciales.
El Plan de Desarrollo Estratégico presentado en el Aula Magna de la Escuela Judicial del Estado de México, define seis líneas de acción: la primera, lograr una Justicia Efectiva de Excelencia; Altos estándares de profesionalización; Posicionamiento estratégico institucional; generar una cultura organizacional humanista; mantener una evaluación y mejora continua; así como alcanzar una permanente modernización ad

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