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viernes, 1 de febrero de 2013

El gobierno de Ecatepec respetuoso de los derechos laborales de sus empleados

Categórico el presidente municipal maestro Pablo Bedolla refirió que si bien algunos servidores públicos han dejado de laborar es consecuencia de que las encomiendas a su cargo requieren de una intercomunicación profesional y técnica de la actual administración

Ecatepec, Méx.- El presidente municipal de Ecatepec de Morelos, maestro Pablo Bedolla López, aseguró que en la administración actual que inició actividades el pasado 1° de enero, ha sido muy respetuoso para no afectar la economía de sus empleados y que si bien algunos han dejado de laborar, es porque las funciones que desempeñaban los ubica en el régimen de confianza y por ende la actividades que tenían asignadas requieren la intercomunicación profesional y técnica de las políticas de éste gobierno.

Precisó que el ayuntamiento local reconoce que en los gobiernos federales y estatales se ha cuidado no lesionar el patrimonio laboral de ciudadanos que durante años han aportado su esfuerzo en el servicio público de ahí que a la fecha no existan despidos injustos ni acciones de represión contra quienes en su momento también aportaron parte de su vida para servir en los cargos públicos a los ecatepequenses.

Bedolla López de manera abierta dejo entre ver que la propuesta de reducir el gasto corriente referente a bajar los índices de personal en nómina no esta descartado pero siempre en el marco del derecho laboral con el objeto de que la recuperación que se tenga en los montos financieros se proyecten en amplios y bien definidos programas sociales en beneficio de los habitantes de Ecatepec.

Los casos de bajas registradas hasta el mes de diciembre, afirma el alcalde, se han presentado en la dirección de Seguridad Ciudadana y Vial, ya que algunos elementos no aprobaron los exámenes de control de confianza pero sus correspondientes liquidaciones se hicieron con forme al tabulador que marca la ley que los rige.

Agregó que hasta el momento, sólo se tiene conocimiento de algunas demandas laborales presentadas en los años 2003, 2006 y 2009, las cuales han sido conducidas conforme a la ley.

Precisó el alcalde que existen diecinueve casos de ex empleados han sido resueltos dentro del marco legal, y se les pagará el monto de la deuda que haya quedado pendiente conforme a la orden del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.

A favor de los empleados, los integrantes del Cabildo conformado por representantes de las diferentes corrientes partidistas, en la segunda sesión acordaron de manera unánime una partida extraordinaria de 10 millones de pesos para cubrir los gastos que dichas salidas implican.

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